Lavoro

Una buona notizia per lsu e lpu di San Lucido: lo scorso 4 dicembre, con una delibera, la giunta Staffa ha stanziato circa 21mila euro da utilizzare per anticipare lo stipendio che la Regione Calabria non invierà sui conti correnti dei lavoratori prima di gennaio. La cifra, maggiore rispetto a quella che il municipio aveva promesso, corrisponde ad una mensilità dei lavoratori di pubblica utilità e alla somma integrativa dei socialmente utili. I mandati per il pagamento sono stati già inviati alla banca per gli adempimenti del caso.

«Abbiamo fatto il massimo», dichiara il vicesindaco Francesco Sgroi, il quale aveva assunto dinanzi ai lavoratori e al sindacalista della Cisl Lucio Cataldi l’impegno preciso di risolvere la vertenza nel migliore dei modi possibili: «L’anticipazione ci sarà – aveva assicurato il 28 novembre, a margine del primo summit tra le parti. La volontà politica c’è». Rimaneva imprecisata tuttavia l’entità della somma da anticipare: «Dipende dalla disponibilità economica», aveva fatto sapere il vicesindaco. Nei giorni successivi si era dunque giunti a determinare la cifra di 15mila euro, che il 2 dicembre il sindaco Antonio Staffa e gli assessori avevano comunicato ai lavoratori e alla Cgil, rappresentata dal segretario provinciale Franco Voce. Tuttavia, la somma non era ancora materialmente disponibile. «Speriamo nelle entrate dei prossimi giorni», avevano detto gli assessori Salerno e Filippo. Dunque, lo scorso giovedì, la delibera salva-precari.

Ma presto potrebbe arrivarne un’altra, quella di adesione al bando regionale per la stabilizzazione. Il comune, secondo quanto riferito da Voce in seguito all’incontro di giorno 2, avrebbe intenzione di accedervi per 12 lavoratori.

Quindicimila euro è la somma che il comune di San Lucido si è impegnato ad anticipare a favore dei ventinove lavoratori di pubblica utilità impiegati presso di esso, senza stipendio dal mese di settembre. Esplorate le proprie possibilità economiche, l’Ente è giunto a determinare l’entità della cifra corrispondente ad una sola mensilità. Si tratta di un modo per rimediare, seppure parzialmente e certamente non in modo risolutivo, al ritardo accumulato dalla Regione Calabria nell’erogazione dei salari; un ritardo che si protrarrà con ogni probabilità fino al prossimo gennaio.

Il municipio, nel summit del 2 dicembre, ha dunque assunto un impegno preciso dinanzi alla Cgil rappresentata da Franco Voce e a numerosi lavoratori. Ma l’Ente, vista la sua difficile condizione finanziaria, è realmente in grado di venire incontro alle esigenze dei lavoratori?

«Tutto è nelle mani del Signore», chiosa il dirigente del settore amministrativo Carmine Leonardis in conclusione dell’incontro. O forse, molto più semplicemente, tutto dipende dal bilancio. Considerato che lo stanziamento di un milione di euro annualmente erogato dalla Regione a favore del comune tarda ad arrivare, il municipio è costretto ad anticipare innanzitutto questa somma per retribuire i dipendenti. Ne deriva perciò una scarsa disponibilità economica, tale che le speranze degli lpu sono ora legate alle entrate dei prossimi giorni. A fondi che ad oggi, materialmente, non esistono nelle casse comunali.

«Speriamo nelle entrate dei prossimi giorni», ci dicono gli assessori Renato Filippo e Franco Salerno. «Da parte nostra – promettono – tenteremo il tutto per tutto, fino all’ultimo giorno utile, affinché l’anticipazione possa concretizzarsi».

Senza stipendio dal mese di settembre. È la situazione in cui versano i lavoratori di pubblica utilità del comune di San Lucido; con loro, i lavoratori socialmente utili, ai quali non è stata corrisposta la somma integrativa. Per questo motivo, due giorni fa s’è tenuta una riunione tra lsu, lpu e Lucio Cataldi del Cpo-Uil Cosenza, il quale ha illustrato loro il bando pubblicato sul bollettino ufficiale della Regione Calabria il 10 ottobre, in scadenza il 31 dicembre, secondo il quale per ogni assunzione promossa dal comune (che non sia soggetto a patto di stabilità) la Regione s’impegna ad erogare un contributo di 40mila euro in cinque anni, con l’obbligo per l’Ente, trascorso tale periodo, di inserire definitivamente i lavoratori in pianta organica. «Invito il comune a verificare se sussistono le condizioni per poterlo fare, e se sì a procedere. Questi lavoratori sono impegnati dal 1995 e operanti in tutti i settori, tuttavia precari. Penso sia venuto il momento di dar loro certezze e risposte, altrimenti si rischia di mantenerli per sempre tali», sostiene Cataldi.

Il sindacalista spiega che «la Regione ratificherà l’assestamento di bilancio il primo dicembre» e solo successivamente «procederà ai pagamenti»: tempi questi che probabilmente «non consentiranno a questi lavoratori di essere pagati entro Natale, con le conseguenze del caso». Queste istanze ieri mattina Cataldi ha portato all’attenzione del vicesindaco Francesco Sgroi, chiedendo che il comune anticipi «almeno una mensilità».

Sgroi si è detto possibilista. Ma con riserva. «L’anticipazione ci sarà, entro la prossima settimana», ha assicurato, aggiungendo però che «l’entità dipende dalla disponibilità economica. La volontà politica comunque c’è – ha sottolineato il vicesindaco – perché riconosciamo il lavoro di queste persone. Hanno diritto di passare un Natale sereno». Dunque dalla diagnosi sulla situazione finanziaria il verdetto atteso.

Tra le panchine della villa comunale, una trentina fra lavoratori socialmente utili e di pubblica utilità del comune di San Lucido proclamano lo stato d’agitazione. È venerdì 25 luglio e l’incontro tenuto il giorno prima presso la Regione Calabria tra l’amministrazione comunale e i sindacati non è andato come avrebbero voluto e nessuno ha voglia di parlarne: «Alla proposta del comune di stabilizzare quattro di noi, i sindacati hanno risposto negativamente», ci racconta, a fatica, uno di loro.

Subito dopo il summit la Cgil ha inviato un fax in municipio, preannunciando lo sciopero ad oltranza di lsu e lpu, a partire dal giorno seguente e fino a risoluzione della vertenza. L’amministrazione, messa con le spalle al muro, dovrà cedere e concedere. Dopo una settimana di trattative, dunque si sciopera, finalmente. O forse no: la maggior parte dei lavoratori decisi ad incrociare le braccia, a parte quelli che sono in ferie (due, che dopo un’ora annunciano di esser rientrati in servizio) e quelli che hanno il turno nel pomeriggio, hanno timbrato regolarmente il cartellino. Ufficialmente stanno lavorando; concretamente, sono in sciopero. E, secondo quanto ci è stato riferito, non sarebbe la prima volta.

«Chi ha timbrato o è dentro o è fuori, e chi sciopera perde la giornata lavorativa», avverte il sindaco Staffa, una volta raggiunti i lavoratori all’ombra degli alberi della villa. «Se questo sciopero è regolare, farlo è un vostro diritto; in caso contrario, dovrete risponderne davanti alla legge», aggiunge. La legge, appunto. Visto che lsu e lpu, nonostante abbiano timbrato il cartellino, non tornano al lavoro, Staffa chiama i carabinieri, che arriveranno poco dopo. Ma non ci sarà bisogno del loro intervento: la folla degli “scioperanti a metà” improvvisamente si dirada, anche perché il sindaco ha minacciato di chiudere il portone del municipio.

Dunque bisogna decidere, e subito, se tornare al lavoro, anche oggi come tutti i giorni, oppure firmare l’uscita. Imboccata la seconda strada, lasciato cioè il posto di lavoro, lo sciopero può iniziare, stavolta con i crismi della legalità. Ma praticamente tutti optano infine per la prima soluzione: la villa si svuota, i precari tornano al lavoro.